為提升員工能力，盡快打造一支高素質(zhì)的項目管理隊伍，湖泊公司啟動項目經(jīng)理培訓班——“工匠一期”人才培育計劃。7月23日，“工匠一期”全體學員前往濱江學院二期人工湖水質(zhì)保障工程（以下簡稱“人工湖”），開展了第一次重大工程項目現(xiàn)場參觀學習活動。
學員們通過在項目部接受進場培訓和安全教育、到人工湖施工現(xiàn)場進行參觀學習后，對項目管理有了更具體的認識和理解，為后期做好項目管理工作奠定了基礎(chǔ)。
今年，是湖泊公司“跨越式發(fā)展的突破年”，項目經(jīng)理培訓班正是公司為弘揚工匠精神，努力實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強有力支撐而實施的人才培養(yǎng)舉措。“工匠一期”現(xiàn)有正式成員6名，培訓為期一年。培訓期內(nèi)，由公司董事長黃曉峰領(lǐng)學《工程項目管理》課程，公司將為每名學員聯(lián)系一名導師，優(yōu)先推薦參加各類項目管理培訓，不定期組織參觀學習重大工程項目。今后，湖泊公司將圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，進一步加強人才隊伍建設(shè)，努力提升企業(yè)核心競爭力，不斷增強企業(yè)持續(xù)發(fā)展動力。
